Le counseling de carrière | |
Ce programme, axé sur le client, permet aux employés de faire des choix éclairés et les prépare,
s’il y a lieu, à analyser et évaluer les occasions qui s’offrent à eux. Il englobe toute
une gamme de préoccupations et il convient tout autant aux personnes qui désirent réorienter
leur carrière qu’à celles qui, comblées par leur travail, désirent quand même explorer de nouvelles
options. Il arrive souvent que des clients réalisent, au moment de l’évaluation, qu'ils peuvent améliorer
leur satisfaction au travail et l’orientation de leur carrière en apprenant à
s'adapter aux nouvelles tendances du milieu de travail. Le programme aide
l’employé à : * passer en revue ses réalisations au travail
* reconnaître ce qu'il a aimé ou non dans ses antécédents de travail
* trouver les motivations dans son travail * découvrir ce qui est
vraiment important pour lui dans son environnement de travail * identifier ses habiletés et ses
intérêts * évaluer l’équilibre dans sa vie * rassembler cette information afin de
déterminer son orientation au point de vue travail et vie personnelle * rechercher et
découvrir des possibilités de travail qui lui conviennent * élaborer un plan d’action pour
atteindre ses buts Le client qui accède au PAEF enÉquilibre
pour obtenir du counseling de carrière recevra les manuels d’orientation de carrière I et II, où une
approche par étape lui demandera d’élaborer un plan d’action concret qui jettera de la lumière
sur ce qu’il recherche. Le counseling encourage l'employé à se concentrer
sur les secteurs où ses intérêts, ses valeurs et ses habiletés s’entrecroisent. L’employé
apprend à faire des recherches sur les tendances du milieu de travail, à analyser les
occasions qui se présentent à lui et à surmonter les deux principaux obstacles de son
plan d’action : la peur et le manque de confiance. Le conseiller de Shepell·fgi aide le client à se
fixer des buts précis et mesurables, à mieux se connaître et à se créer des objectifs raisonnables au
travail et dans sa vie personnelle. Pour accéder au counseling de carrière veuillez communiquez
avec votre enÉquilibre, programme d'aide aux employés et leur famille
(PAEF enÉquilibre), communiquez avec Shepell·fgi au 1.866.347.2067.
|
|
Communiquez avec votre PAEF | | Pour une aide immédiate – 24 heures sur 24, sept jours sur sept – composez le 1 866 347-2067
Service ATME (pour malentendants) : 1 877 338-0275 Renseignements au sujet de l’influenza A (H1N1)
Renseignements généraux à l’intention des gestionnaires Ces ressources et ces outils pourront aider votre organisation à renseigner vos gestionnaires sur la façon de gérer le virus de l’influenza A H1N1 (grippe porcine humaine) et à répondre aux questions de vos employés. Sites Web Voici des sites Web que vous pourrez consulter pour obtenir de l’information et surveiller la situation. Santé Canada www.hc-sc.gc.ca Organisation mondiale de la Santé www.who.int/fr/index.html Agence de la santé publique du Canada www.phac-aspc.gc.ca Combattezlagrippe.ca www.fightflu.ca Association pulmonaire www.lung.ca Santé et Services sociaux Québec www.msss.gouv.qc.ca Pandémie Québec www.pandemiequebec.qc.ca | | |
|
|
|